公司2022屆新員工領導班子見面會暨文藝匯演如期舉行

發布日期:2022-07-21
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7月17日,公司2022屆新員工領導班子見面會暨文藝匯演在津如期舉行。公司黨委書記、董事長劉帥,公司黨委副書記、總經理高安培等在津領導班子及260余名新員工出席活動。

見面會上,新員工代表分別從《拒絕躺平 打破內卷 為美好生活而奮斗》《初入職場應該“干一行、愛一行”還是 “愛一行、干一行”》《企業成就優秀員工還是優秀員工成就企業》《職場新人應該專業化發展還是復合型發展》《你如何理解工匠精神》五個方面進行了課題匯報。

課題匯報后,公司黨委書記、董事長劉帥發表了寄語講話。他首先對2022屆新員工的到來表示熱烈歡迎,對公司“十四五”發展戰略規劃進行了詳細介紹,并從入職培訓方案、崗位分配原則、薪資待遇、人才任用機制四個方面對新員工關注的熱點問題進行了深入解讀。最后,他對新員工未來發展提出了五點希望:

一是要夯實基礎、苦練內功。不急于趕路,磨好刀才能鋒利出鞘;耐得住寂寞,厚積薄發才能行穩致遠;步履鏗鏘、擲地有聲,才能贏得漂亮的回響。

二是要勤奮努力、陽光誠信。機會都是留給有準備的人,腳踏實地、奮楫前行才能獲得成功;要秉承陽光、誠信文化,在一言一行中彰顯素養。

三是要敢于作為、敢于擔當。要立足崗位,在崗位上揮灑青春熱血;要敢于擔當,在急難險重任務中彰顯價值。

四是要謙虛藏鋒、務實慎言。要高調做事,低調做人,學會隱藏鋒芒、遮掩棱角,不斷強化規矩意識,時刻保持謙虛謹慎的工作態度。

五是要學會統籌、強化執行。要增強系統性、標準化管理思維,善于工作統籌,把握工作重點,切實增強戰略舉措和目標任務執行力,確保事事有落實,件件有回聲。

見面會后,公司領導班子與新員工合影留念

為迎接2022屆新員工的到來,各分支機構積極組織策劃,自編自演了豐富多彩的文藝節目,為新員工送上了美好的祝福和期許。

在培訓期間,新員工利用閑暇之余,自發編排了大合唱、相聲、武術串燒等形式多樣的文藝節目,充分展示了新員工們的才華與活力。

按照公司集中培訓整體安排,新員工們將繼續投入到豐富的培訓中。人力資源部根據新員工們所學專業進行科學分班,共分為職能班、財務班、履約班、安裝班、機械班五大類,在7天通用集訓的基礎上,增加了識圖、算量、工程、質量、安全等專業性培訓,讓他們切實完成角色轉變,迅速融入到企業發展的浪潮中。


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